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过节交清廉答卷，节前节后闭环管理

为确保党员干部过一个欢乐祥和清廉的春节，企业纪委把全面从严治党要求落到实处，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”,在做好节日期间提醒、监督工作的同时，把节后回访纳入对党员干部清廉过节工作中，通过回访谈话向组织汇报如何过一个清廉节，使党员干部时刻绷紧“清廉过节弦”。

元旦春节前夕，企业纪委通过下发清廉过节通知、组织签订清廉从业承诺书、开展集体清廉谈话提醒等方式，重申各项纪律，引导全体党员管理人员在思想上砌好“防腐墙”。在提醒通知和清廉谈话中，企业纪委强调，节后党员管理人员要向纪委汇报节日期间清廉过节情况，纪委将以节后回访的形式对清廉过节情况再落实再监督，切实增强党员管理人员清廉过节意识。

打造监督闭环。企业纪委紧盯“关键少数”开展节后回访谈话，了解党员管理人员在节日期间是否存在“收受红包礼金”“大操大办婚丧喜庆事宜”“收钱办事”等问题。同时，采取不打招呼、不定路线、随机抽查等方式，对企业业务招待、公车管理、财务报销等情况进行检查，对节日期间违规违纪行为，坚决从严查处、点名道姓通报曝光，达到新年新气象、真抓实干转作风的目的。

形成压力传导。各出资企业、各部门负责人切实履行好“一岗双责”，抓好分管范围内节日期间的清廉工作，对本单位人员开展节后回访，了解其在节日期间清廉自律情况，对关键岗位人员的清廉过节情况进行签字背书。一级回访一级，防止监督效果层层递减，切实发挥出基层监督力量，使党风廉政建设落到实处。

“节后回访”既是一项重要监督环节，也是针对节前提醒、节中监督的再落实、再监督，实现节前节后监督闭环管理。企业纪委始终保持惩治腐败高压态势，把抓好节日期间正风肃纪工作作为落实全面从严治党、推进作风建设的重要任务，以更严的标准和更实的措施，确保风清气正、清廉过节。